Как найти сиделку для пожилого человека?

Когда человек озадачен вопросом, как найти сиделку для пожилого человека, он может перебрать разные варианты. Кто-то обращается за помощью к знакомым в надежде найти нужного профессионала по рекомендации. Кто-то отправляется в больницу, чтобы отыскать сиделку среди медицинских работников. В общем, у каждого свой вариант.

Как найти сиделку для пожилого человека?

Но, найти человека, который готов предоставить уход за пожилым человеком – не так уж и сложно. Гораздо сложнее найти действительно ответственного, доброго, порядочного и опытного работника, готового предоставить свои услуги по доступной для заказчика цене. Итак, что нужно знать, чтобы сделать правильный выбор? Об этом – в статье.

 

Где искать сиделку?

Есть несколько способов поиска сиделки: через знакомых, специализированные организации, Интернет или газеты и пр.

Некоторые люди сразу обращаются к родственникам, друзьям и знакомым. В некоторых случаях кто-то из них действительно может порекомендовать хорошего человека, особенно, если прежде сами были вынуждены обращаться к нему за аналогичной помощью. Но, может возникнуть неожиданность. Даже если вашим знакомым подошла конкретная сиделка, то вас она (или вы ее) может не устроить. Это зависит от вида ухода за подопечным, уровня компетенции работника, стоимости услуг.

Также можно попытаться найти сиделку по прямому объявлению. В принципе, этот вариант имеет право на существование, но есть одно и очень существенное «но». Будет ли давать действительно хороший специалист объявление о поиске работы сиделкой? Возможно. Однако, часто таких работников рекомендуют друг другу близкие, знакомые и знакомые знакомых, поэтому те обычно не остаются без работы.

Одним из наиболее надежных способов поиска сиделки остаются службы патронажа, например патронажная служба «Помощь и забота» в Санкт-Петербурге или другие. Подобные организации берут на себя все обязательства по подбору персонала и обычно дают соответствующие гарантии. Если что, им можно предъявить обоснованные претензии. В патронажных службах отбор специалистов жесткий и комплексный.

Для того, чтобы человек был допущен к возможности устроиться на работу сиделкой, ему необходимо пройти не только обучение и всевозможные проверки, но и собеседование. На нем чаще всего присутствует как минимум три квалифицированных специалиста – психолог, медсестра и другая сиделка.

Кстати, вы можете попытаться связаться с городскими органами соцзащиты и уточнить, не предоставляют ли необходимые вам услуги бесплатно или по умеренной стоимости.

поиск хорошей сиделки

 

Основные критерии выбора сиделки

Самое первое, что нужно учитывать при поиске сиделки – для какого вида ухода требуется работник. Если пожилой человек не тяжелобольной и не прикован к постели, то с обязанностями сможет справиться ответственная женщина, пусть и без соответствующего образования и опыта.

Если же подопечный имеет серьезное заболевание, он может нуждаться в ежедневных медицинских манипуляциях или в любой момент способно развиться осложнение болезни. Тогда без сиделки с медицинским образованием не обойтись.

 

Если говорить о стандартном наборе услуг сиделки, то он выглядит следующим образом:

  • контроль своевременного приема пищи и лекарств, соблюдение всех рекомендаций доктора;
  • измерение температуры тела, артериального давления, уровня сахара в крови (с этим может справиться и человек без образования);
  • смена белья – нательного и постельного, подгузников;
  • проветривание комнат;
  • помощь в выполнении гигиенических процедур, поддержании опрятного внешнего вида;
  • приготовление диетических блюд (это нужно оговаривать с работником заранее);
  • элементарная уборка помещения, помогающая содержать обстановку в чистоте;
  • регулярное информирование родных о том, как себя чувствует подопечный, что было сделано за определенный промежуток времени;
  • организация досуга;
  • сопровождение подопечного в медицинские учреждения, на прогулки и т.д.

 

Личностные качества сиделки важны не меньше, чем ее соответствующая подготовка и опыт. Человек, который работает с пожилыми людьми (которые, к тому же, могут тяжело болеть), обеспечивая им должный уход, должен обладать такими чертами характера:

  • доброжелательность;
  • терпение;
  • трудолюбие;
  • эмпатия (способность к сопереживанию) по отношению к пожилым людям и в целом;
  • заботливость, добросердечность;
  • способность найти общий язык.

Хорошая сиделка должна быть готова к тому, что в ее работе могут возникать разные непредвиденные, а иногда и неприятные ситуации. Люди преклонного возраста нередко капризны и очень требовательны, поэтому ухаживающим за ними людьми должно хватать мудрости и сдержанности, чтобы не конфликтовать со своими подопечными.

 

Внешний вид сиделки – еще один критерий выбора

Когда вы обсудите с потенциальной сиделкой, как она будет осуществлять уход за престарелым человеком, как будет организовывать его досуг и прочие нюансы, обратите особое внимание на ее внешний вид. Она должна быть аккуратной, в опрятной одежде, с чистыми ногтями и волосами. Но, все должно быть в меру. Человек не должен быть чрезмерно увлечен своей внешностью. Это может быть, скорее всего, нежелательной особенностью.

 

Стоимость услуг сиделки

На стоимость будет влиять ряд факторов:

  • какой вид ухода за подопечным будет осуществляться;
  • есть ли какие-то особые требования к работнику – медицинское образование, опыт, высокий уровень физической силы и выносливости (важно для ухода за тучными подопечными) и т.д.;
  • необходимость выполнения дополнительных обязанностей;
  • проживание сиделки на территории подопечного (в этом случае ее услуги будут стоить дешевле);
  • обеспечение работника питанием (обычно это является неписаным правилом, особенно, если сиделке приходится проводить много времени с подопечным).

Точную стоимость услуг оговаривайте с нанимаемой сиделкой предварительно, обсудив все нюансы договора и учтя все нюансы.

Как найти сиделку в Санкт-Петербурге

 

Основные меры предосторожности

Даже если вы нанимаете сиделку по отличным рекомендациям и вроде бы доверяете ей, лучше соблюсти некоторые меры предосторожности:

  • По возможности следует постараться связаться с предыдущими работодателями. Нужно также обратить внимание на то, какой период времени сиделка проработала на предыдущих местах работы и по каким причинам покинула их.
  • Отбросьте стеснения и не бойтесь проверить документы у потенциального работника. Внимательно изучите их.
  • Не оставляйте в квартире важные документы, драгоценности и крупные суммы денег (даже если к сиделке у вас высокая степень доверия). Достаточно оставить лишь паспортные данные подопечного и полис медицинского страхования. Этого вполне хватит, если нужно будет вызывать медицинских работников для пожилого человека.

Если вы нашли сиделку через службу патронажа или кадровое агентство, обсудите все нюансы ухода за подопечным и обязанности нанимаемого работника. Вы должны быть уверенными в том, что в случае необходимости вам смогут предоставить замену.

Будет отлично, если один или несколько дней вы сможете понаблюдать за работой сиделки. Не нужно бояться делать мягкие замечания в некоторых случаях (по делу). Вы лучше знаете своего родственника и его особенности, и таким образом сможете помочь как сиделке, так и ее новому подопечному адаптироваться друг к другу.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here